问：
听听外企女总监说了什么
答：
作为一名外企女总监,她的话可能包含以下几点:
1. 要有超强的适应能力。作为外企女性,更需要适应不同的文化环境、不同的企业制度和价值观,并且在与其他高管的沟通和竞争中经常处于不利地位,这需要有很强的适应力。
2. 要有过人的专业能力。由于性别的原因,她必须要在专业能力上有过人之处,彰显出色的管理和业务技能,赢得同行和下属的信任和尊重。这需要付出极大努力不断提高自身能力。
3. 不要轻易妥协。作为女性,在职场交往和表达意见时往往更容易避免激烈对抗,而选择退让妥协。但作为总监,在涉及原则问题或她认为正确的方向上,绝不能轻易妥协,必须要有果敢的态度与之抗衡。退让可能会被视为软弱。
4. 要有更好的沟通技巧。传统的女性优势如同情心和沟通能力,可以发挥到极致。总监角色需要游说、协调不同的利益方,需要出色的表达力和沟通技巧。这也是她的一项优势。
5. 要有得到平衡的生活状态。做为外企女总监,压力和挑战之大可想而知。所以要更加珍惜生活中的其他角色,如妻子、母亲的角色,以免极端的职业态度带来生活和健康上的失调。平衡生活至关重要。
所以,外企女总监的这些话,实质上是在传达一个成功女性领导者在职业生涯中学会的真知灼见和对后学的心得体会。这也具有很好的借鉴和启发意义。