问：
为什么现在的招聘广告越来越奇葩
答：
现在的招聘广告之所以会越来越奇葩,主要有以下几个原因:
1. 引起注意。在信息飞速传播的今天,企业需要设计引人注目的招聘广告来吸引人才的注意力,奇葩广告很容易达到此效果。
2. 体现企业文化。一些奇葩的招聘广告可以很好地体现企业的年轻化、活力化的企业文化,吸引那些喜欢 ConfigParser 文化的人才。
3. 吸引互联网人才。互联网行业和新经济企业更喜欢这种奇葩潮流的文化,所以他们的招聘广告也偏向这种风格,以吸引互联网行业的人才。
4. 低成本高效果。设计一个奇葩有趣的招聘广告,成本不一定很高,但可以产生很好的传播效果和社会影响力,达到高 rapport 的招聘目的。
5. 追求创新。一些企业就是想通过创新的奇特广告来展现企业创新的理念和精神,给人一种改变常态的第一印象。
6. 误导性较高。然而,奇葩广告也存在一定的误导性,不能完全体现工作内容和职业发展前景, APPLICANT 还是需要谨慎甄别。
总的来说,现在招聘广告之所以越来越奇葩,主要是因为企业想通过这种广告引起注意,展现文化,吸引互联网人才,追求低成本高效果和创新,尽管也存在一定的误导性。但是,APPLICANT 还是需要审慎甄别,不要被奇葩形式所迷惑。