涉嫌严重违法违规的干部怎么处理

对涉嫌严重违法违规的干部,一般会采取以下处理措施:

1. 立即停职检查。一旦发现干部涉嫌严重违法违规,先将其停职,切断其对工作的影响和控制力,然后组织专门力量对其违法违规行为进行全面调查和收集证据。

2. 严肃认真调查取证。对涉案干部的相关违法违规行为进行认真调查,收集第一手证据和信息,对证人进行询问,获取关键证词和书面材料等。调查要客观公正,认真严密,确保取证过程严格合法合规。

3. 情节严重依法移送司法机关。如果通过调查,证实涉案干部违法违规行为确实严重,且已触犯刑律,应将案件移交给司法机关,依法追究其刑事责任。

4. 作出党纪政纪处分。除依法追究刑事责任外,涉案干部还应受到党纪政纪处分,根据其行为性质和情节轻重,给予警告、记过、记大过处分,直至开除党籍和撤职处分。

5. 整改落实。对涉案干部的工作单位和部门,要严格检查并整改,对管理漏洞和瑕疵进行弥补,确保这类事情不再发生,起到警示作用。加强监督,严明纪律,促进干部廉洁自律。

以上是对涉嫌严重违法违规干部的一般处理程序和措施。处理涉嫌违法违规干部案件,必须公正严肃、权威高效,以肃贪除罪,达到惩前毖后,治病救人的效果。