企业十几年没给员工买五险现在又停办了,员工怎么维权

对企业长期未为员工购买五险又突然停办的情况,员工可以从以下几个方面维权:

1. 向当地人力资源和社会保障部门举报企业违法行为。根据《社会保险法》的规定,用人单位必须为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。企业长期未办理属于违法行为,员工有权向监管部门举报。

2. 向当地法院提起诉讼,要求企业补缴社会保险费用。根据《社会保险法》,企业未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,每日按所欠社会保险费用的3%加收滞纳金。员工可以要求企业补缴社会保险费用及滞纳金。

3. 集体维权或组织员工罢工。当企业存在严重侵害劳动者利益的行为,且其他维权途径无效的情况下,员工可以采取集体维权或组织员工罢工的方式予以 retaliation,抗议企业行为,争取权益。

4. 向 uppermanagements 或媒体曝光。员工还可以向企业高级管理层或媒体曝光企业违法行为,要求企业及时纠正,依法为员工购买社会保险。同时通过舆论压力迫使企业重视并维护员工的合法权益。

5. 调解或仲裁。员工与企业间出现纠纷,可以选择调解或仲裁等非诉讼方式解决问题。要求企业依法为员工购买社会保险,并补偿因此带来的损失。这种方式更加迅速、灵活且费用较低。

综上,员工完全有权通过各种法律渠道维护自身利益,要求企业为其依法购买社会保险。同时,选择适当的维权方式也是关键。